我校举行2016年新入职人员培训学习活动
 
时间:2016/10/24 00:00:00   点击:

 

10月22日至23日,我校举行2016年新入职人员培训学习活动。副校长王小平教授出席开班仪式,并且作为具有30年教龄的教师前辈,他主讲了“青椒”(青年教师)们来江财工作的第一堂培训课程。

 

王小平教授从大学的使命、教师考核评价、大学的情怀三个方面谈了他的体会和理解。他说,大学要有学术氛围,要静谧、雅度,适合搞研究;大学是学生成长的摇篮,培养人才是大学的根本使命,要对青春焕发、容易犯错的学生们予以正确的引导和保持宽容;大学教师应具备创新精神,以便潜移默化地培养学生创新创业的思维;大学的所有教职员工要巩固服务意识,教师职业来源于学生受教育的直接需求,其他教辅、管理、后勤岗位也是因为学生的派生需求而存在的。

王小平还与青年教师们一起学习了今年刚刚印发的《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》。他强调,要全面评价考核教师的五个方面。首先是师德师风,教育部明文规定的师德禁行行为是一条红线,不能跨越;其次是教育教学,不仅仅是上课,还有担任班主任,指导学生就业、创新创业、社会实践、各类竞赛等都应计入教育教学工作量;第三是科学研究,探索建立代表作评审制度,教师科研成果考核贵精不贵多,同时科研考核周期应适当放长;第四是社会服务,鼓励青年教师积极参与校内外公共学术事务,要求大家每周要有固定时间在办公室解答来访学生的提问;最后是专业发展,教师职业的工作是教书育人,应当时刻不忘充电,时刻坚持学习。

王小平也分享了他一路走来在江财读书、从教,在加拿大、英国求学、工作的经历,并深刻地缅怀了他的大学情怀、图书馆情怀。他强调,大学老师要有一些情怀,要有崇高的理想和坚定的信念,要能站得上讲台,还能站得住,站得稳,站得好。

            

校党委组织部、人事处作为此次培训学习活动的承办单位,以校本文化培训为核心,加深新进员工对学校校史文化、校规制度的了解;以理念认同、团队融入、岗位胜任为目标,帮助新进员工投入学校大家庭建设;以资深教师“传帮带”的授课形式为抓手,邀请、组建了极具代表性的教师团队。

宣传部部长王金海以思政教师的身份,介绍了我校的发展历程、校园文化建设以及他从事高校思想意识形态工作的体会。统计学院首席教授陶长琪与大家分享了他从教25年的工作心得,阐述了他对于大学教师这个职业职能、责任、道德的理解。马克思主义学院院长陈始发以“走好江财路”为题,勉励大家要树立培养人才的核心意识,做好有特色、有效益、有影响力的科研工作;做好有特色、有特长、有特质的社会服务工作;做好优良服务意识、优雅服务态度、优秀服务质量的管理工作。工商管理学院副教授李敏从青年教师职业发展内生涯、外生涯辩证统一的角度,以形象生动的案例教学,引发参会人员的深刻思考与热烈讨论。

23日下午,在参观了学校校史馆、校友馆、税票博物馆之后,为期一天半的培训学习活动圆满地落下了帷幕。参会人员普遍反映通过此次培训学习,加深了对我校校情文化的认识,增强了作为大学教师的责任感、使命感,明确了未来教学科研工作努力的方向。

 

据悉,组织人事部门正在积极筹划、陆续推出校属教职员工的各类岗位培训、专业技术能力提升方案。同时,此次培训活动中参会人员写作优秀的心得体会也将被推荐至学校校报进行刊登发表。