江西财经大学2019年第二批次非教研人员招聘方案
 
时间:2019-05-13 17:25:32   点击:

根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,为完善和加强我校行政管理人员、幼儿园师资队伍建设,切实做好2019年第二批次非教研人员公开招聘考核工作,特制订本招聘方案。

、招聘需求及日程安排

(一)岗位说明

1、根据学校的进人计划,2019年面向国内外公开招聘1后勤保障处工作人员、1名保卫处工作人员、2名幼儿园教师。具体岗位及招聘条件见下表:

江西财经大学2019年第二批非教研人员进人计划

岗位序号

招聘岗位

招聘

人数

人员类别

招聘条件

0201

后勤保障处

水电中心

技术管理岗

1

本科及以上

电气工程及其自动化

自动化

电气信息工程

电力工程与管理

能源工程及自动化

计算机科学与技术

软件工程

计算机软件

 

(要求1989年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历

0202

保卫处

网监科或

消防科

管理岗

1(男)

本科及以上

① 计算机应用技术

② 消防工程

③刑事科学技术

 

(要求1984年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;非应届毕业生须具备中级以上职称或在专业相关的行业工作3年以上)

0203

幼儿园

2

大专及以上

学前教育相关专业

(要求1991年1月1日以后出生,全日制大专及以上学历)

2、招聘人员实行聘用制,人事关系实行代理制,与我校签订人事代理协议,明确在校工作的5年内不得调离所安排的岗位。

(二)素质要求

1、具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,具有履行职责所需要的思想政治素质。

2、具有健康的体魄和良好的心理素质,有高度的事业心和责任感,善于沟通,有较强的亲和力和感染力。

3、具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。

(三)日程安排

时间

工作项目

方案发布之日

接受报名。

525

资格审查、公示符合资格人员。

526日—528

【待定,以通知为准】

招聘考核。

530日—65

公示进入政审环节人员名单。

66日—68

体检、心理测评、政审考察。

610日—6月15

公示拟聘用人员,并办理相关手续。

三、报名方法

(一)报名时间:方案发布之日524日。

(二)报名方式:凡有意应聘者,请将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱(见最下方联系方式部分)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如:应聘后勤保障处0201岗位+某某大学+张某某某某专业)。

(三)报名时需提交的材料(文件包大小不得超过5M):

1、本人填写的《江西财经大学2019年第二批非教研人员招聘报名登记表》(见附件);

2、个人简历(须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息);

3、最高学历学位证书扫描件1份或2019年应届毕业生就业推荐表扫描件1份(未取得就业推荐表者,须提供培养单位出具的应届生身份证明材料);

4、符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件,如相关工作经历证明等。

四、资格审查

学校对应聘人员资格进行审查,资格审查通过人员名单将于2019年525日在江西财经大学人事处网站(网址链接见下方联系方式)上公布,请应聘者及时查询。

五、考核程序

(一)报名及审核筛选。

人事处根据收到的应聘简历,组织相关单位进行资格审查,将符合条件者汇总,报学校审议、确定参考人员;根据资格审查及参考人员的情况,在考核之前,研究、确定和公布入围考核的比例要求。

原则上每个岗位招聘人员与参加考核人员比例不少于1:3

(二)笔试考核。

考试科目:《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《专业能力测试》(50%,根据岗位需求设置不同的专业试题)。

笔试科目总分值为100分,考试时间180分钟。

(三)面试考核。

考试科目根据招聘岗位的不同,分为公共科目和专业科目。

(四)成绩公示。

两个阶段考核计算总成绩(笔试测试成绩占总成绩40%,面试考核成绩占总成绩60%)。按照从高分到低分进行排名,由学校确定入围人员并进行公示。

(五)体检。

公示无异议后,通知入围人员在学校指定的医院体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。

(六)心理测评。

对体检合格的入围人员,统一进行心理测评。心理测评达不到常模者,认定为不通过,不得进入政审环节。

(七)政审考察。

对体检和心理测评均合格的入围人员,进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(八)公示并办理聘用手续。

政审考察合格,公示无异议后,办理人事代理聘用相关手续。

六、工作待遇

被录取人员均实行人事代理(非事业编制),其档案存放于江西省人才流动中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金。

七、其他事项

(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用:

1.经考察,思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面,不合教师规范者。

2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

3.2019年7月31日前未获得相应学历学位证书者。

4.体检不合格者。

5.心理测评未通过者。

(二)因体检不合格、心理测评未通过、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,递补办法由学校“2019年非教研人员招聘考核工作领导小组”研究确定并实施。

(三)入围考察人员如放弃入围考察资格,须提前通知我校人事处,并填写《放弃入围考察声明》,由学校2019年非教研人员招聘考核工作领导小组审定,按照考核总成绩由高到低依次递补。

(四)笔试考核成绩须达到60分才具备入围面试资格,考核总成绩须达到70分才具备入围考察人选资格。

八、联系方式

咨询电话:0791-83816614

联系邮箱:jxcdrczp@163.com

人:胡老师、尹老师

公示网址:

http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

通信地址:

江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号

    编:330013

附件:附件:《江西财经大学2019年第二批次非教研人员招聘报名登记表》.rar

 

 

                              江西财经大学人事处

                                2019年510