1．按照上级党组织关于深化干部人事制度改革的要求，建立健全学校领导班子建设、干部队伍建设的各项规章制度，提出干部管理体制改革的方案，不断探索和建立干部队伍建设新机制。

2．协助上级主管部门做好学校党政领导班子换届、选拔的推荐、考察、考核等工作。

3．做好处、科级干部任免、交流、使用的各项基础性工作。

4．负责校属各单位年终考评和干部考核等工作。

5．做好处、科级干部教育培训工作，及时制定并实施干部教育培养计划。

6．负责选派、推荐干部到地方任职和挂职等具体承办工作。

7．做好干部动态信息管理、干部数据统计和资料报送工作，定期进行干部队伍结构的动态分析。

8．妥善处理好干部工作中的信访接待，按照有关政策，及时查办落实。

9．负责校、院两级干部民主生活会筹备、组织、实施的各项基础性工作。

   10．完成上级组织部门及领导交办的其他工作。