为全面提升我校领导干部的管理能力和政策水平，努力造就一支适应我校事业科学发展需要，具有世界眼光和战略思维能力，能够担当重任的干部队伍，经校党委部署，8月20-24日,江西财经大学2012年领导干部“建设特色鲜明的高水平财经大学”专题学习班在北京国家会计学院成功举办。全体校领导，66个校属各单位或组织负责同志共105人参加了培训。

校党委书记廖进球在开班仪式上作动员讲话。他指出，举办领导干部培训的目的就是通过集中培训，开阔视野，认清形势，深化对学校未来发展的内外环境的认识，实现建设特色鲜明的高水平财经大学的目标。他强调，目前学校发展迎来了一个新的重要战略机遇期，迫切需要进一步解放思想，增强创新意识和创造能力。

去年胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中，要求“全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求”，“真正做到学以立德、学以增智、学以创业”。这对我校领导干部培训班具有重要的指导作用。廖进球紧密结合“七一”讲话精神和学校的实际情况指出，举办领导干部培训班的根本在于立德、目标在于增智、关键在于创业，各级领导干部要通过加强学习振奋精神，提升修养，弥补不足。

北京国家会计学院高一斌院长、秦荣生书记出席了开班仪式。秦荣生书记致欢迎辞并向参会人员介绍了该院的基本情况。校党委副书记胡建华主持了开班仪式，他向培训活动承办方，北京国家会计学院领导和工作人员的热情接待和周到安排表示衷心的感谢，并对全体参加培训的领导干部提出了具体的学习要求。

明年是我校中层领导干部任期届满换届年，同时也是学校建校90周年大庆之年。要实现“特色鲜明的高水平财经大学”的建设目标，学校还面临着许多亟待破解的难题：如多学科格局下如何协调优势学科与其他学科关系体现鲜明的办学特色；财经类高校内涵发展、质量提升的具体举措；地方高校如何建设特色鲜明的高水平大学；高校如何体现文化传承与创新的职能......这些新的形势和任务，更加凸显了加强学习、加强培训的重要性和必要性，在此背景下，校党委确定了培训主题，力争使全校领导干部在学习中解放思想，在解放思想中统一认识，形成推动学校科学发展的共识与合力。

本次培训学校邀请了教育部教育发展研究中心副主任周满生研究员、教育部高等学校社会科学发展研究中心马建辉处长、北京大学高等教育科学研究所所长陈洪捷教授、山东轻工业学院党委书记徐同文教授、华中科技大学陈海春教授等业内知名专家学者围绕以上命题作了五场精彩的专题讲座，讲座的内容前沿，信息量大，紧密结合当前高校改革发展实际，使参训人员开拓了视野、更进一步明确了学校的发展方向和肩上的责任，令人深思，催人奋进。

周满生研究员以美国一流大学建设与高等教育改革为例，介绍了美国高等教育简况和改革发展动态，并对宾夕法尼亚大学的管理构架、教学与课程设置体系进行了详细的剖析。他认为，在本科教学中要重视对通识教育的研究。对于如何建设一流大学，周满生指出，最核心的是要凝聚一流的师资队伍，优秀的大学应有一个良好的支持创新的环境，并重视教授在高等学校内部治理中的关键作用。

马建辉博士开门见山提出办学特色最重要的是要体现在学科建设上，尤其是体现在优势学科及学校整体学科结构上。他从特色学科群落结构着手，对学科建设的一般性原则及当前学科建设中常见问题进行了梳理和考察。在讲座中，他提出要以平台建设为依托，推进优势学科与其他学科的协调发展，强调要依托传统优势学科，增强核心竞争力；着力纵向延伸与横向拓展，适时调整学科结构；着力培育特色专业点，培养复合型社会人才。

陈洪捷教授带来了对大学文化与大学文化建设的认真思考。在发言中，陈教授对大学文化内涵进行了详细分析，并从知识生产模式的转型与知识社会的来临入手，总结出了社会环境对大学文化提出的新挑战。

常年关注和研究地方性大学建设问题的徐同文书记对如何建设特色鲜明的高水平大学有着全面而独到的认识，特别对以课程建设为载体的实践探索有着深层次的思考。他指出高校要内涵发展，就要提高高等教育质量，而这必须以提高人才培养质量，提高课程建设质量为前提，他进一步强调全校要形成“学生中心、课程核心”思想观念的统一。

陈海春教授以“红色中国式管理”为题，与参加培训的领导干部一起分享了领导者统御的智慧和管理者遵从的艺术。他引经据典的话语极富哲理，耐人寻味，使大家笑声阵阵的同时，又受益匪浅。

校党委书记廖进球在总结大会上畅谈了学习的体会和收获。他说，通过此次培训，参训人员进一步更新观念，加深了对新时期教育规律的认识；进一步明确了科学发展的原则，进一步明确了建设特色鲜明的高水平财经大学的办学定位。

参训人员纷纷表示，通过各位老师精辟的解析和大量的旁征博引，拓宽了大家的眼界，更新了观念，特别是对“建设特色鲜明的高水平财经大学”的内涵和任务有了更深入的认识和更深层次的思考。

近年来，我校为提升领导干部教育培训质效，积极创设学习载体，不断丰富教育形式，整合培训资源，搭建三大平台，力争“先学一步、学深一点、学以致用”，为领导干部教育培训增活力、添动力、聚合力：一是精心打造领导干部暑期异地培训平台。始终坚持干部“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，每年暑期组织各单位领导干部到国内知名学府，聘请业内一流师资力量围绕学校改革发展的实际情况“充电加油”，使干部培训既符合岗位需求，又切合干部成长需求，切实增强干部培训的针对性、实效性和前瞻性。二是用心搭建干部在线学习平台。针对领导干部迫切希望相关业务学习和培训的呼声，组织部与国家教育行政学院中国教育干部培训网合作建立“江西财经大学在线学习中心”。全校副处级以上领导干部和部分科级干部参加了学习，每一位学习者都可以根据自己的特点，在自己方便的时间从互联网上自由地选择合适的学习资源，按照适合于自己的方式学习。三是潜心构建校党委中心组学习平台。每月组织一次党委中心组学习、研讨活动，坚持学在新处、谋在大处、用在实处，同时创新学习形式，把专家辅导、观看录像、撰写心得、自由讨论、参观考察等结合起来，不断增强学习的吸引力，提高学习的效果。（图/罗庆辉 文/组织部 廖勇勇  编辑/孙爱霞）